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重磅! 益仁恒業(yè)實施股權(quán)激勵計劃

發(fā)布時間：

2020-06-20

2020年4月，北京益仁恒業(yè)有限公司宣布正式實施股權(quán)激勵計劃，當下適逢國家政策推動產(chǎn)業(yè)升級加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，公司經(jīng)過十幾年的經(jīng)營發(fā)展，在穩(wěn)步上升中尋求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級。此次股權(quán)激勵，標志著益仁恒業(yè)主干員工成為公司第一批合伙人，為益仁恒業(yè)在全國性戰(zhàn)略布局持續(xù)、高效、快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

益仁恒業(yè)迎來新的機遇和挑戰(zhàn)的同時，感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出。公司將通過股權(quán)激勵計劃，將公司股東持有的股權(quán)出讓部分給予為公司忠實地貢獻過價值、并將繼續(xù)與公司同心協(xié)力共創(chuàng)未來的高管及核心員工。自此，獲得激勵股權(quán)的員工將不僅僅是公司的員工，同時成為與創(chuàng)始人并肩作戰(zhàn)的合伙人，更成為公司的股東，即公司的所有者。我們收獲的也不再是一份薪資，還有作為股東的分紅，更有公司在完成資本運作之后倍增的股權(quán)價值。

百度上市時創(chuàng)造了8位億萬富翁，50位千萬富翁，240位百萬富翁，阿里巴巴上市誕生了上萬名百萬富翁......在這諸多高身價人士中，不乏大部分股權(quán)激勵對象，即在公司上市前加入公司股權(quán)激勵計劃獲授公司原始股份的高管及核心員工。通過股權(quán)激勵，員工為公司創(chuàng)造更多價值，而公司將以更美好的未來予以回報。本公司也將為我們的員工首次提供這樣的機會，把公司的未來交予你們！

此舉一方面展示了公司對未來業(yè)績增長的強大信心;另一方面有助于保留和激勵公司的核心人才，并促使員工對公司未來長期發(fā)展做出更大貢獻，與公司共同成長與發(fā)展，共享業(yè)績高成長。益仁恒業(yè)期望通過完善內(nèi)部激勵機制，實現(xiàn)利益共享，鼓勵員工釋放潛力，著眼公司的長遠發(fā)展，推動業(yè)績增長。